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职场说谎是“病态”

2020-05-22 19:54:08 字号:

偶尔说谎不是病态,但若经常说谎,就被看作“病态”了。职场中人,有的在应聘环节就开始说谎,上班之后,也以各种理由说谎,只要能达到个人目的,就不惜冒着被人识破的危险,“顺其自然”地说谎。久而久之,说谎成了家常便饭。同事有时候碍于面子,即便发现谎言,也不好表态,只是对这样的人从心里划清界限。

美国加州大学精神病学者认为,病理性说谎很可能是由于某种精神病引起的,说谎人大都记忆不佳。由于他们专司评价信息的大脑前叶的功能衰弱,因而无法评价自身说话的准确性,于是他们说起谎来简直像讲真话一样。学者将谎言分为五种类型:1.私心支配下的说谎,他们的一切言行完全被私心所左右。2.戏剧型说谎,这种人多见于表演性人格。3.沾沾自喜型说谎,往往为了给人们留下更深刻的印象,他们总是设法夸大自己的才能。4.含糊其辞型说谎,这种人常常情绪不稳定,为了避免承担责任,有时不顾一切地栽赃陷害好人。5.强制型说谎,常见于犯人用说谎的办法来逃避罪责。

心理学家发现,男性和女性在说谎的次数上不相上下,不过两性在说谎的原因上却有所不同。女性说谎的原因通常是为了让对方觉得好过一些,而男性常常为了让自己显得比较优越。

职场人说谎,往往和从小所受到的教育以及父母是否离异等有关,父母的价值观直接影响到孩子。因此,目前很多外企招聘时候,很喜欢问应聘者小时候的家庭环境。当然,不排除一些爱说谎的应聘者从这个环节就开始说谎。(完)